Le travail occupe la vie de tout à chacun de nombreuses heures par jour.

Le droit du travail est un droit évolutif, complexe.

L’ambiance du travail pour un travailleur peut vite se révéler cauchemardesque en cas de conflit avec son employeur, un supérieur hiérarchique, un collègue de travail.

Aller travailler « la boule au ventre » le matin, ou être miné dès le dimanche soir n’est pas une sinécure.

Il est nécessaire de pouvoir aller travailler de bon cœur.

Naturellement, d’autres problématiques peuvent se rajouter à cela (heures supplémentaires, tâches inadaptées…).

Le cabinet peut vous épauler, vous conseiller et agir aux fins de faire respecter vos droits.

La situation peut ne pas être plus enviable en qualité d’employeur.

De nombreux employeurs ont connu un employé jouant à l’employé modèle pendant une période d’observation ou en CDD, et qui se révèle être un mauvais élément une fois le contrat à durée indéterminée signé (insatisfaction permanente, contestation des tâches données, travail bâclé, maladie fantomatiques…) ; autant de situations qui ternissent l’ambiance au travail.

Là encore, le cabinet peut vous assister, vous écouter et vous conseiller sur les démarches à suivre.